PLANTEJAMENT
INSTITUCIONAL
El centre presenta
un doble àmbit social. A part del compliment de la seva inherent tasca docent,
funciona com a un element més de la dinamització cultural del municipi.
El centre està
compromès amb el foment de la participació de tota la comunitat educativa i vol
aconseguir incorporar l’alumnat i les famílies als mecanismes de decisió i
organització de les activitats institucionals complementaries de la tasca
docent.
Es dóna especial
importància en l’actualització dels docents mitjançant la formació permanent
del professorat en les seves respectives matèries.
Hi funcionin des de
fa tres cursos dos plans d’acollida: un per al professorat nou desenvolupat per professorat voluntari, i
un altre per a l’alumnat nouvingut que porten a terme alumnes voluntaris de
tots els nivells educatius.
El centre forma
part de la xarxa d’escoles verdes, i també es troba en ple desenvolupament d’un
acord de coresponsabilitat que s’aplicarà aquest curs i que té com a objectiu
primordial la millora dels resultats acadèmics de l’alumnat i prevenir
l’abandonament escolar.
ESTRUCTURA
ORGANITZATIVA
El centre compta
amb quatre línies d’ESO (i una cinquena a primer curs), i tres cicles
formatius: un de Gestió Administrativa de grau mitjà, i dos d’Aqüicultura, un
de grau mitjà i un de grau superior.
El centre també
compta amb una aula d’acollida, una aula oberta, una unitat d’escolarització
compartida (UEC) i disposa d’un Servei de Mediació Escolar.
Hi ha quatre òrgans
col·lectius:
-
Les RED (Reunions d’Equips
Docents), quinzenalment es coordinen les accions educatives dels diferents
grups d’un mateix nivell educatiu.
-
Les reunions de tutors/es en les
quals s’analitzen i valoren les activitats previstes o realitzades programades
en el Pla d’Acció Tutorial del centre.
-
Les reunions de coordinació dels
caps de departament, àmbits on el valoren les informacions locals i
administratives que afecten al funcionament del centre on es debaten i
decideixen les estratègies de gestió del curs acadèmic i on es proposen
activitats i plans d’accions per la millora de les dinàmiques del centre que
posteriorment els caps de departament transmeten a la resta de professorat per
a la seva valoració.
-
El consell de direcció, òrgan
format per la direcció del centre i cinc professors/es del claustre que es
reuneixen setmanalment per valorar les línies de treball.
A més a més el
centre disposa d’una comissió de convivència i d’una comissió d’atenció a la
diversitat, que es reuneixen setmanalment.
GESTIÓ A LA
DIVERSITAT I CONVIVÈNCIA EN EL CENTRE
La primera
intervenció envers la diversitat de l’alumnat es materialitza en
l’homogeneïtzació dels grups de cadascun dels nivell d ‘ESO. Per al tractament
de totes les situacions personals i educatives que comporta la diversitat creixent
de l’alumnat, el centre disposa dels següents recursos.
-
El gabinet d’orientació educativa,
el qual treballa en primera instància, directament relacionat amb els seus
tutors en tasques d’assistència, orientació i, si cal, intervenció amb l’alumnat
percebut pel tutor/a com a singular. En segona instància orienta els
professorats dels cursos una estratègia educativa específica. També te assumida
la tasca d’informar a l’alumnat de totes les possibilitats formatives a
l’alumnat o al tutor.
-
Les tutories: són els tutors i
tutores qui amb més precisió poden detectar les diferents diversitats del curs;
i són ells i elles qui poden gestionar millor les accions educatives que es
decideixen aplicar a cada cas, bé per la via de la intervenció tutorial o bé per
la coordinació del professorat.
-
L’aula d’acollida és un recurs
específic per a una diversitat específica a l’alumnat nouvingut.
-
L’aula oberta és un recurs valent
que dóna sortida a l’alumnat que es sent mal ubicat en les dinàmiques
acadèmiques establertes i que precisa d’una formació més experimental, més
pràctica i més contextual. Està a 4t d’ESO.
-
La unitat d’escolarització externa
(UEC) també representa una solució per a l’alumnat que, abans dels 16 anys ja
ha decidit completar les seus aprenentatges personals per la via de treball.
-
Les RED i les reunions de tutors/es, també són un recurs al servei
del tractament de la diversitat ja que tenen assumides com a competències tant
la valoració d’estratègies d’intervenció en matèria de diversitat com la coordinació
d’accions col·lectives que es decideixen aplicar a un cas concret.
-
Des de fa quatre cursos hi ha un
servei de Mediació Escolar que actua en coordinació amb els tutors en la prevenció de conflictes
o en la superació dels ja esclatats, així com, en coordinació amb la comissió
de convivència, per al disseny i aplicació d’estratègies de reflexió de
l’alumne sobre el comportament individual i la convivència.
ÀMBIT
CURRICULAR
El centre està afrontant les noves propostes
curriculars del sistema educatiu oficial per la necessitat d’implementar noves
metodologies d’aula que millorin es resultats acadèmics de l’alumnat. El repte
present del centre radica en moure la ideologia professional del professorat
per a que treballi amb l’objectiu d’aconseguir alumnes competents capaços de
desenvolupar-se en un món canviant que demana nous sabers i noves formes de
treballar.
Aquest
compromís del centre amb les noves metodologies va portar a entrar en el
programa Educat 2.0 en un grup de 3r d’ESO el curs 2009-10 i aquest curs
2011-12 estan dintre del programa Educat 2.0 tots els grups de 1r, 2n i 3r d’ESO.
ORIENTACIÓ
I TUTORIA
El
centre te concebut el tema de les accions tutorials com un procés permanentment
obert i continu de renovació i millora.
Els
tutors i tutores estan coordinats pel responsable pedagògic de la Junta
directiva, la coordinadora d’ESO i la professora d’orientació educativa
(psicopedagoga) del centre, que es reuneixen quinzenalment.
A
més a més diposita en l’acció tutorial les dimensions educatives següents:
-
La reflexió de la relació
individu-col·lectivitat.
-
El tractament dels eixos transversals.
-
L’anàlisi de les dinàmiques
socials de grup.
-
L’autoavaluació de les dinàmiques
acadèmiques del grup.
-
El comentari grupal de les
problemàtiques de l’adolescència.
-
...
A
més a més, les tutories realitzen la importantíssima tasca de portar al grup
totes les informacions dinàmiques decidides pel centre i que l’afecten, tals
com xerrades, celebracions de jornades
especifiques, actes culturals, normativa nova,...
Des
de fa uns cursos, en el centre s’està experimentant les tutories compartides
amb resultats molt notables i una molt bona acceptació per part de l’alumnat. Aquest
curs nomes s’ha pogut aplicar aquesta pràctica al grup de 4t C, on està l’alumnat
d’aula oberta.
FAMILIA
I ENTORN
Les
famílies reben del centre dos tipus d’informacions:
-
Una de caràcter general a l’inici
de cada curs escolar, (on se’ls expliquen els plantejaments educatius del
centre i del nivell educatiu corresponent, així com la col·laboració que s’espera
d’ells).
-
Les informacions específiques
referides al desenvolupament acadèmic dels seus fills mitjançant les reunions
que els tutors i les tutores planifiquen al llarg del curs en funció de la
situació escolar de cada alumne.
La
integració de la seva dinàmica educativa en el municipi passa per la sintonia
que sempre ha existit entre l’equip directiu del centre i l’ajuntament per organitzar activitats culturals de forma
conjunta o en col·laboració.
Els
cicles formatius aqüícoles treballen en estreta col·laboració amb alguns organismes
del poble i voltants.